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[ Bulletin d'adhésion ] Association loi 1901, lAfim fédère 1 600 adhérents appartenant à 1 100 entreprises et organismes répartis dans 22 régions autour des différentes activités de la maintenance industrielle, immobilière et tertiaire. Elle a pour vocation la promotion et l'évolution des métiers liés à la maintenance, fonction essentielle de la performance des entreprises à laquelle sont consacrés chaque année :
21,1
milliards d'€ de dépenses dans l'industrie
(
2,3
% de la production en valeur), dont
7
milliards d'€ sous-traités Pour faire progresser la maintenance, l'Afim structure son action et sa communication autour de 5 axes principaux :
Les
informations collectées
et analysées par l'association depuis 1999 ont établi
un état des lieux préoccupant en termes de santé
et de sécurité pour les métiers de maintenance
: Par ailleurs, au regard du vieillissement de ses effectifs et de l'allongement de la durée du travail, la profession va devoir s'organiser et identifier des voies permettant d'exercer les métiers de maintenance tout au long de la vie professionnelle. Afin d'anticiper cette évolution et de permettre aux acteurs de la négociation sociale de disposer de données sur les conditions de travail des métiers de la maintenance, l'Afim a réalisé en 2006-2007, avec le soutien du Ministère du Travail, une enquête sur la pénibilité des métiers de maintenance. Réalisée auprès d'un échantillon de plus de 2 500 professionnels de différents métiers des secteurs industriel et tertiaire, cette enquête révèle que 62 % d'entre eux jugent leur métier pénible, 61 % dangereux ou très dangereux, et 75 % salissant. 53 % d'entre eux ne se sentent aptes à poursuivre leur métier après 60 ans Outre
l'aspect humain évident, ces accidents, ces maladies, ces fins
de carrière difficiles pèsent lourd sur le résultat
des entreprises, en termes : Que ce soit pour améliorer la santé et la sécurité des intervenants en maintenance ou favoriser l'emploi après 60 ans, des solutions existent : organisation du travail, formation, équipements de protection, équipements de manutention adaptés, suivis médicaux spécifiques, meilleure conception des installations
Formation initiale : l'Afim contribue à l'élaboration des programmes nationaux et veille à la qualité des formations, notamment au renforcement de l'enseignement de la santé et de la sécurité.
Trophée Frontinus
: concours organisé par l'Afim pour permettre à de jeunes
élèves en phase d'orientation professionnelle de découvrir
les métiers de maintenance et les formations associées en
leur ouvrant les portes des entreprises. Formation professionnelle : animés par des spécialistes des domaines traités, l'Afim propose de formations inter et intra-entreprises en TPM, management, sécurité, droit, externalisation, outils organisationnels
Le poids d'une fonction transverse La
prise en compte des contraintes et spécificités de la
fonction maintenance dans l'évolution réglementaire, normative,
sociale, économique, technologique, de la formation
de
l'environnement industriel français et européen implique
une représentation active et un dialogue constructif avec les
pouvoirs publics, associations internationales (CEN - Comité
européen de normalisation, EFNMS - European Federation of
National Maintenance Societies, RNF
- Réseau Normalisation et Francophonie), nationales et régionales
(Afnor, Cofrend, IMDR-SDF, Qualipropre
).
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